近日，人力資源和社會保障部就業促進司相關負責人表示，我國城鎮新增就業目標有望提前超額完成。這份漂亮的成績單背后，新職業發揮的吸納就業能力功不可沒。國內某知名招聘網站發布的一項統計數據顯示，2019年上半年，新興職業發展勢頭良好，春招旺季人才需求增幅最高的15個職位中，人工智能類占據6席。

　　當前，信息技術快速發展，消費需求趨于多元化，催生不少新職業，成為新的就業增長點。據報道，2018年中國數字經濟領域就業崗位為1.91億個，增速大大高于同期全國總就業規模增速。隨著服務業與數字化加速融合，圍繞互聯網展開的“新奇特”職業不斷涌現，在細分市場形成一定的需求和從業群體。今年4月，人力資源和社會保障部等部門發布13個新職業，包括人工智能工程技術人員、電子競技員、無人機駕駛員、農業經理人、工業機器人系統操作員等。這些新職業，折射出我國經濟蓬勃發展的新活力，給廣大勞動者帶來更多的職業選擇、更廣闊的就業空間。

　　新職業的出現不僅創造了大量就業機會，更促進了就業高質量發展。13個新職業中，多數屬于知識密集和技術密集型職業，發展前景好，薪酬待遇可觀。生活服務領域中，不斷涌現的職業如收納整理師、寵物攝影師、旅拍策劃師、陪跑師等，大都對從業人員個人素養或專業技能有一定要求，且就業較為彈性和靈活。新職業已成為高質量就業的代表，受到越來越多年輕人青睞，很多生活達人把趣味、愛好變成職業，收獲財富和尊重。

　　新職業引領風潮，但勢必沖擊人們固有的就業觀念，受到一些質疑。例如“電子競技員”這項新職業，就曾被人與“打游戲的”劃上等號，我省一些電競俱樂部，在初創時期經歷不被理解、不受認同階段，舉步維艱。還有人認為這些新興職業不過是曇花一現不成氣候，年輕人從事這些工作沒保障，前景堪憂。其實，從長遠看，一個新職業從興起到成熟有較長過程，這個過程不是一帆風順的，常常伴隨挫折與低潮。新職業的壯大，有賴經濟發展水平和社會大眾接受度、需求度的提高。今年，“電子競技員”“電子競技運營師”被納入13個新職業中，意味著這一新興職業得到認可，令人振奮。

　　新職業的出現是社會發展的必然結果，人們應順應時代發展潮流，積極面對新事物。一種新職業剛起步時，往往比較“小眾”，人才供給跟不上需求，行業本身也有待規范。職能部門應以市場需求為導向，加快對新領域、新職業的人才培養，積極完善行業標準;寬容看待新職業領域的創新創業，在政策、資金、場地等方面給予扶持，為新職業發展鼓勁加油，營造創新創業的良好環境;適應產業轉型升級和人才生態鏈重構要求，不斷完善新職業教育培訓體系和法律法規，提升新職業勞動者就業競爭力，促進就業高質量發展;加強日常監管，讓各種新職業在法治軌道內運行。